Procedimiento de actuación ante situaciones de conflicto laboral (mobbing) y Protocolo frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

Se informa que con fecha 25 de septiembre de 2014 han sido aprobados por el Consejo de Gobierno:

  • El procedimiento de actuación ante situaciones de conflicto interpersonal y acoso laboral (mobbing)

http://www.upv.es/entidades/SRH/rlab/893323normalc.html

  • El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

http://www.upv.es/entidades/SRH/rlab/893326normalc.html